最大轉職潮 - 史上最大轉職潮 即將引爆

最大��潮 - 史上最大��潮 即�引爆

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��春��後�爆�史上最大��潮,根�各大求��人力市��查�果�示,高逾八成的上班族��年後跳槽,且「年後一�月」跳槽��高峰,企��人才大�,�在第一季宣��打。

yes123求��副��理邱文仁表示,今年工作��是四年�最多的,加上上班族自主性提高,��年後可能出�史上最大��潮。104人力�行也�期,�年後�出�罕�的大缺工潮,企���出�人才大�。



史上最大��潮 即�引爆
��春��後�爆�史上最大��潮,根�各大求��人力市��查�果�示,高逾八成的上班族��年後跳槽,且「年後一�月」跳槽��高峰,企��人才大�,�在第一季宣��打。

主����今年��成�率��4.51%,�着景���,台�就�市�去年10月就已出�「�缺�大於求��」的�象,企�展望兔年新�象,也��大�征才,�多人��年後大跳槽。

yes123求��副��理邱文仁表示,今年工作��是四年�最多的,加上上班族自主性提高,��年後可能出�史上最大��潮。104人力�行也�期,�年後�出�罕�的大缺工潮,企���出�人才大�。

根�人力�行�料��示,今年1月上旬的工作��,和去年同期相比,�缺�成�近�成,以民生服��、百�零售及���造�的�缺成�幅度�高。且第一季征才人��比後面三季更多,主因除了企���和因�近期��量大增,也包括年後��潮人�的流�。

史上最大��潮 - 工作��多 增幅�六年新高
以工作���看,1111人力�行�言人�旭��:「已��13�月�去年同期成�」。104人力�行�料�也呈�「事浮於人」�景,目前在�工作��有36.1��,年增46%,�六年�最大增幅。

根�人力�行�者��,目前人力需求最高的五大��,分��零售�、�算�及消�性�子�造�、餐��、半���、�件及��相��。

其中半���中,晶��雄的台��去年才大征�千人,今年再度�定征才6,500人以上,��也�期超�1,000人。日月光集�今年因�半���能增加��,全年度有3,000人招募需求,目前第一季�大�征才700人。

人力�行�者指出,面�即�席�而�的��潮,有的企��降低��,�祭出留才策略。企�看��波人才流���,多半也�加�征才,因此不少企�把年後第一季��「�才季」。

史上最大��潮 - 企�急留才 �金福利加�
不�,�旭�呼�,企��才策略��慎�估公平性,如果��用高薪�才,可能引起其他部�或同���工的不平,新�人才也可能在�入企�後,因�展空�受限,或期待�高而萌生�意。

迎接一�即�的人才���,根�人力�行�者�查,高�金、更好的福利,是最多企��用的方法,不�,104人力�行公��理方光�表示,「薪情」�是求�者最在意的�件。

� 波��潮企�征才����,也比往年早,因�年後��潮,1111人力�行�查�示,有三成五的企�准�留才策略,包括�工工作�氛、完整升�制度或�工 �涯��、高�金等;104人力�行�查中,企���端出的牛肉,包括更完整����、�以往�渥的�效�金及分�、更好的�工福利及休假制度。

方光�指出,�久以�,上班族想跳槽的主因,不外乎考�公司�展「前景」和薪�「�景」,�避免在�一波�人大�中「前�告急」,又遇「後院着火」,建�企��度�整薪酬制度,搭配�工�涯�展��,�留住好人才。

引用自:http://finance.sina.com/bg/economy/ausdaily/20110204/1331223746.html